シナネンホールディングスグループでは、
地域に密着した総合エネルギーサービス企業として、
「SDGs」実現に向けた取り組みを行っていきます

安心安全にガスを届けるため、年に1度無償での「ひまわり点検」の実施を行っています。

ガスを取り扱う当社グループのミライフ西日本株式会社、ミライフ株式会社、ミライフ東日本株式会社では、法律で義務付けられた4年に1度の法定点検とは別に、年に1度独自のサービスとして「ひまわり点検」を無償で実施しています。
今後もエネルギーを多くの方に、そして安全に届けるため、取り組みを続けていきます。

住み続けられる住まいを実現すべく、リフォーム事業を手掛けています。

当社グループのミライフ西日本株式会社、ミライフ株式会社、ミライフ東日本株式会社では、ガスの取り扱いだけでなく、住まいを良い状態のまま、長く、快適に使っていただく取り組みとしてリフォーム事業にも着手しています。
お客様に住まいを長く使っていただくことで、森林伐採が減り、資源が維持されることで環境負荷の軽減にもつながっています。

木くずや廃プラスチックといった産業廃棄物から燃料・原料等に再資源化する取り組みを行っています。

当社グループのシナネンエコワーク株式会社では、自社による木くず処理・リサイクル体制を確立し、産業廃棄物から燃料や原料等の再資源化をする事業を行っています。
環境意識が高まっている現在、"真の循環型社会の構築"に向け、資源の有効活用を積極的に進めています。

全国的な社会課題となっている、管理が滞って周辺住民の生活を脅かす「放置空き家」問題を解決すべく、空き家管理代行サービスを行っています。

当社グループの日高都市ガス株式会社では、2020年2月より、埼玉県の日高市内で問題となっている空き家を、所有者に代わり定期的に巡回・管理する空き家管理代行サービスを開始しています。

福島県の天栄村ソーラーパークでは、太陽の力で一般家庭約600世帯分の年間消費電力量に相当する電力供給を行っています。

当社グループのシナネン株式会社では、2016年より福島県岩瀬郡天栄村にて太陽光発電所「天栄村ソーラーパーク」を建設しました。「天栄村ソーラーパーク」では施設の一角を借りている「羽鳥湖高原レジーナの森」に電力を供給するほか、周辺施設で使用することで「再生可能エネルギーの地産地消」を推進しています。この活動により、天栄村行政が目指す「再生可能エネルギー導入促進」にも貢献しています。

限りあるエネルギーを効率よく使うために省エネ提案を行うエネルギーソリューション事業を展開し、環境負荷の軽減に努めています。

当社グループのシナネン株式会社では、これまでエネルギー事業で培った知見を活かし、特定のエネルギーやメーカーにとらわれず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを提供するエネルギーソリューション事業を展開することで、省エネや光熱費削減につなげています。

「環境配慮型 シナネンでんき」として、お客様の用途に合わせて排出係数別の電力メニューを提供しています。

当社グループのシナネン株式会社では、一般財団法人日本品質保証機構（JQA）による第三者検証を受けた排出係数別の電力メニューを設け、排出係数0.000（kg-co2/kWh）の日本でも数少ない実質再生可能エネルギー100％の電力メニューを提供しています。また、2021年3月からは、「シナネン あかりの森でんき」として、家庭向けにも環境配慮型電力の販売を開始しました。

将来的に資源枯渇が懸念される化石燃料に代わり、産業ボイラー用燃料やバイオマス発電用燃料として使用できる木くずチップや、RPF*を販売しています。

当社グループのシナネンエコワーク株式会社では、自社による木くず処理・リサイクル体制を確立し、産業廃棄物から燃料や原料等の再資源化をする事業を行っています。環境意識が高まっている現在、"真の循環型社会の構築"に向け、資源の有効活用を積極的に進めています。
*RPF=Refuse derived paper and plastics densified Fuelのこと。主に産業系廃棄物のうち、マテリアルリサイクルが困難な古紙及び廃プラスチック類を主原料とした高品位の固形燃料。（日本RPF工業会より引用）

再生可能エネルギー由来の電力供給を行うため、大韓民国での大型陸上風力発電事業に参画しています。

再生可能エネルギー由来の電力供給を行うため、大韓民国での大型陸上風力発電事業に参画しています。

マイクロ風車搭載製品の開発・販売・メンテナンス事業を展開する「Sinagy Revo（シナジーレボ）株式会社」を設立し、国内・海外でのBCP対策、防犯対策の市場への販売を目指しています。

当社グループのシナネン株式会社は、2020年2月にマイクロ風車搭載製品の開発・販売・メンテナンス事業を展開する「Sinagy Revo株式会社」を設立しました。
マイクロ風車製搭載品の販売・メンテナンスを通じて、国内だけでなく、海外でも再生可能エネルギーの普及を目指しています。

シェアサイクルブランド「ダイチャリ」を展開し、排気ガスを出さない環境配慮型の交通インフラを提供しています。

当社グループのシナネンモビリティPLUS株式会社では、ソフトバンクグループのOpenStreet社と提携し、シェアサイクリングサービス「HELLOCYCLING」のシステムを利用して、関東を中心にステーション約1,800か所、自転車8,200台超（2021年3月末時点）を展開しています。
自治体とも提携し、災害時にはコンビニにあるシェアサイクリングステーションを災害ステーションとして活用し、市民に提供する仕組みにも参画しています。

世界で初めて製品化した銀系無機抗菌剤を使って、世界中に安心・安全な水を届けています。

当社グループのシナネンゼオミック株式会社では、有機系の抗菌剤に比べ、安全性・持続性・耐熱性などで多くの優位性を持つ抗菌剤「ゼオミック」を販売しています。
この「ゼオミック」を使用したウォーターサーバーも販売されており、抗菌の分野から世界中の人々の健康に貢献しています。

建物をより長く、より快適に使っていただくため、施設の清掃・警備・各種管理まで幅広い建物の維持管理事業を行っています。

当社グループのタカラビルメン株式会社では、ビル・施設管理、病院運営サポート、斎場関連事業等のファシリティマネジメントまで建物維持管理のスペシャリストとして安心・安全な施設維持・運営に貢献しています。
また、当社グループの株式会社インデスでは、アパート・マンションの原状回復工事や共有部の定期清掃、ハウスクリーニングなど清掃業務から施設管理を担っています。

企業の成長は社員の成長から。第二次中期経営計画では社員の行動変容を促す「風土改革」を推進しています。

当社グループでは、これからもお客様のご期待に応えられる会社であり続けるため、会社としての持続的成長を目標に掲げています。
2020年にスタートした第二次中期経営計画では社員一人一人が挑戦できるマインドと環境を整えるため、風土改革プロジェクトを立ち上げ、これからの社会変容にも柔軟に対応できる組織への変革を目指しています。

次世代育成支援行動計画を策定し、社員一人一人のライフステージに沿った働き方を支援しています。

当社グループでは、次世代育成支援行動計画に基づき、 ①ノー残業デー、フレックスタイム制度などによる『就業時間中に業務を終わらせる』社風づくり意識・行動改革を推進 ②育児・介護と仕事の両立を果たせるような勤務時間短縮措置等の推進・実施 ③子供の健全育成と豊かな心を育む子供・子育てに関する社会貢献活動の実施 ④ワークライフバランスの充実を図るため、有給休暇取得推進 を行っています。

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性別や年齢、障がいの有無にとらわれない、多様な人材を積極採用することで誰もが働きやすい会社から、住みやすい社会の実現を目指しています。

当社グループでは、積極的に女性の活躍を推進すべく「女性活躍推進行動計画」を2016年に策定し、女性社員の採用・定着・登用を進めています。
また、グループ一丸となって、年齢や、障がいの有無にとらわれない採用を進め、誰もが働きやすい会社から住みやすい社会の実現を目指しています。

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