今後の経営戦略は？
Where we going
今後の経営戦略は？
Where we going
今後の経営戦略は？
シナネンホールディングスは、2024年3月期より、「脱炭素社会の実現に貢献する総合エネルギー・ライフクリエイト企業グループへの進化」をビジョンとした5か年にわたる第三次中期経営計画をスタートさせています。
第三次中期経営計画概要
中期経営計画で目指すビジョン
脱炭素社会の実現に貢献する
総合エネルギー・ライフクリエイト企業グループへの進化
グループ全体戦略
経営基盤の強化を加速させ、成長戦略を実行し、ビジョンを実現
成長戦略
- 事業ポートフォリオの変革
- 資本効率の改善
経営基盤強化
- 風土改革・働き方改革のさらなる推進
- 人財育成の推進、人財の適正配置の実現
- 業務効率化、標準化等による生産性向上
- グループ経営体制の強化
ROE
8％以上
経常利益
100億円
脱炭素社会に対応した事業構造への転換
- 自社操業に伴うGHG排出量目標（Scope1＋2）
対象年度 |
削減目標 |
|---|---|
2027年度 |
2016年度対比 31％削減 |
2030年度 |
2016年度対比 50％削減 |
2050年度 |
カーボンニュートラル（排出量実質ゼロ） |
- サプライチェーン全体での炭素生産性目標（Scope１～３）
対象年度 |
目標 |
|---|---|
2027年度 |
2016年度対比 6.0％向上 |
社員の市場価値の向上
- エンゲージメント
項目 |
対象年度 |
目標 |
|---|---|---|
| エンゲージメント指数 （組織風土調査における「満足度」指数） |
2027年度 | 4.0以上（2022年度実績：3.3） |
※組織風土調査における「満足度」指数、5点満点
※対象：建物維持管理事業を行う4社を除くグループ全社
- 教育投資
| 項目 | 対象年度 | 目標 |
|---|---|---|
| 教育訓練時間（社員一人当たり年間・OJT除く） | 2027年度 | 25.0時間（2022年度実績：16.4時間） |
- ダイバーシティ&インクルージョン
項目 |
対象年度 |
目標 |
|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 2027年度 | 20.0％（2022年度実績：5.1%） |
株価情報
IR情報TOPへ
シナネンホールディングスグループ
- BtoC事業（エネルギー卸・小売周辺事業）
-
ミライフ西日本株式会社
-
ミライフ株式会社
-
ミライフ東日本株式会社
- BtoB事業（エネルギーソリューション事業）
-
シナネン株式会社