
ダイバーシティ&インクルージョン
Diversity and Inclusion
Diversity and Inclusion
Diversity and Inclusion
当社グループは、女性社員向け研修や交流会を実施するなど、女性管理職の登用拡大のための環境づくりに努めています。また、外部から講師を招いてダイバーシティ&インクルージョンに関するセミナーを実施するなど、女性活躍やジェンダー平等を推進しています。
[主な目標と実績数値]
実績 | 目標 | |
---|---|---|
施策 | 2022年3月期 | 2028年3月期 |
女性管理職比率の向上 | 5% | 20% |
当社グループは、スペシャリストのキャリア採用(中途採用)を積極的に進めており、入社後の取り組みとして、中途採用者向け研修を行っています。新たに社外からスペシャリストが加わることで、専門性と多様性を高め、新たな価値創造につなげていきます。
当社は、新たな障がい者雇用モデルの確立を目指し、志を一つに業種・業態を超えて大手企業20数社が集まる一般社団法人「企業アクセシビリティ・コンソーシアム(ACE)」に加盟しています。障がいを個性と捉え、当社で活躍していただける人財を積極的に採用していきます。
コンプライアンス規程において、多様性の尊重を明記している当社グループは、LGBTQの啓発に取り組んでいます。これまで社内報を通じた啓蒙活動を行い、また、D&IとLGBTQについて知るための社内セミナーをオンラインで実施しました。